STARTKUP

淡江新創社 / Innovation & Entrepreneurship Association

社團宗旨

「致力於跨域學習交流,以點子發想、創新創業為本協助青年實踐抱負。」

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創新思考

突破傳統框架,探索多元可能,讓每個好點子發芽。

🤝

團隊協作

跨界交流互動,彼此支持激勵,凝聚最強團隊共識。

🚀

實踐成長

做中學、學中做,在舉辦活動中淬鍊領導力與實行力。

組織架構

點擊下方各卡片,即可動態查看該部門的詳細「工作職掌與運作機制」

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【社長部】

社長 & 副社長

凝聚幹部力量,主導福利規劃,日常代理與最終人事決策。

📈

【營運部】

部長

管理行政庶務、追蹤專案進度,掌握財務收支與後勤保障。

组員 X 3
📣

【行銷部】

部長

主導 STARTKUP 品牌推廣、招生行銷及官方社群平台經營。

组員 X 3
🏆

【專案競賽組】

組長

蒐集競賽黑客松資訊,推動創意點子孵化與跨域組隊參賽。

组員 X 3
🧠

【人資與AI組】

組長

負責社群凝聚關懷,規劃社員培訓,實踐 AI 工具技術賦能。

组員 X 3
🚀

【各活動專案執行團隊】

專案經理 PM 輪替制

由各組組員輪流出任專案經理,直接操盤大型活動與創業專案的落地執行。

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【社長部】 工作職掌 (Presidential Division)

決策核心 / 社長 & 副社長 / 願景與傳承

主要職責

  • 幹部凝聚力:主導期初、期末幹部聚餐與交流大會,定期關心核心幹部之心理狀態與留任率。
  • 幹部福利規劃:爭取與發放幹部專屬福利(如:優先對接業界校友資源、商業競賽報名費補助、專屬社服、官方幹部證書等)。
  • 日常會議代理:由副社長站在第一線,全權主持每週的日常幹部籌備會議,並橫向督導、協調其餘四大部門之進度。
  • 最終決策與傳承:社長全面退出日常例行會議(改採非同步遠端管理),保留最終重要人事決策權,並在期末進行下屆接班人考核。

🚀 未來黃金出路

  • 企業執行長 / 總經理 (CEO / GM):提早修煉跨部門協調、百人團隊統籌與年度戰略佈局能力。
  • 創辦人 / 共同創辦人 (Founder / Co-Founder):具備從零到一打造組織、資金控管與品牌建立的完整創業家思維。