淡江新創社 / Innovation & Entrepreneurship Association
「致力於跨域學習交流，以點子發想、創新創業為本協助青年實踐抱負。」
突破傳統框架，探索多元可能，讓每個好點子發芽。
跨界交流互動，彼此支持激勵，凝聚最強團隊共識。
做中學、學中做，在舉辦活動中淬鍊領導力與實行力。
點擊下方各卡片，即可動態查看該部門的詳細「工作職掌與運作機制」
凝聚幹部力量，主導福利規劃，日常代理與最終人事決策。
管理行政庶務、追蹤專案進度，掌握財務收支與後勤保障。
主導 STARTKUP 品牌推廣、招生行銷及官方社群平台經營。
蒐集競賽黑客松資訊，推動創意點子孵化與跨域組隊參賽。
負責社群凝聚關懷，規劃社員培訓，實踐 AI 工具技術賦能。
由各部部員輪流出任專案經理，直接操盤大型活動與創業專案的落地執行。
決策核心 / 社長 & 副社長 / 願景與傳承
不同的投入程度，相同的成長旅程。找到最適合你的方式加入新創社！
探索興趣，找到自己的方向
不只學習，開始做出成果
從參與者，成為創造機會的人
拒絕無效瞎忙，精準對接需求。
明確的社員分流定位，一次搞定學分與履歷！
參與 基礎講座活動、期末社員大會 等有開放參與認證之活動，即可輕鬆獲取學校認證之參與乙次。
參與 活動、企劃籌備及執行，即可獲得參與乙次。
淡江新創社 115 學年度 常見問答手冊
完全可以！ 我們的組織架構正是為「零經驗但想學習」的人量身打造的。我們這屆推行精實的「上下學期蓄力戰略」與「PM（專案經理）實習機制」：上學期活動精簡，新進幹部會在標準化的小活動中擔任 PM 踩坑練習，各部部長與副社長會手把手帶領你，是一個低風險的沙盒練習場。我們重視的是你的「學習態度」而非過去的經驗，只要你有心，這裡就是你累積即戰力的起點。
完全可以！ 社團的宗旨就是創造探索職涯與跨域學習的孵化基地。我們將社員分為三種機制（Seeker / Adventurer / Entrepreneur）。如果你還在探索，可以先從最基礎的 Seeker（一般社員）開始，透過參與活動與專題課程，慢慢找到自己的方向。
我們非常歡迎大家來拿學分！但為了維護學習品質，社團有明確的「學分與認證分流機制」。由「營運部」與「人資與 AI 部」共同嚴格控管出缺席，只要你穩定參與社課、完成規定的基本簽到，我們絕對會依學校法規協助你順利取得時數認證。
核心差別在於「管理統籌」與「專案執行」。
部長：屬於社團的中階管理層，負責分配部門中所有主要職責工作室向、帶領跨部門協調、內部溝通，並作為部員的 Leader。
部員：屬於儲備幹部池，是社團最核心的實戰基本盤。組員將執行部門當中所分配到的工作事項，於其他部員交流確認任務、專案進度。
不限幹部，全校同學皆可組隊報名！ 這是專案競賽部在下學期的年度重頭戲。不論你是進階社員還是校外戰隊，只要你有新創提案，都能參賽爭取高額的專案績效獎勵（如最佳專案獎、最佳創新獎等）。這場競賽也是我們招募未來核心幹部與下屆接班人的重要舞台。
完全不用擔心！ 我們這屆有「人資與 AI 部」幫大家導入各種自動化工具，加快整體的工作效率。除此之外，各部門的部長也都會親自下去協助、給予實質建議。如果在執行過程中遇到任何瓶頸，社長以及過去的社團優秀幹部們，都能隨時成為你最強大的幕後顧問！
這是新創社最核心的「人才孵化器」。不論是 Coffee Chat、AI 聯合課程還是大型競賽，各部部長不會親自擔任總召，而是放權讓 12 名基層部員輪流出任 PM（專案經理）。你將有機會在低風險的環境下，親自調度營運部的經費與行銷部的宣傳，提早修煉職場最看重的專案管理力。
我們的福利在全校社團中名列前茅！社長部專職負責發放幹部福利，包含：**全額免費社費、團隊高級內訓、AI 工具付費資源補助（如 Canva Pro、GPT 等）、學校核發的官方幹部證明**，以及每月的幹部聚餐與飲料補助，讓大家在學習成長之餘，也能享有實質的回饋。
這是一份能讓履歷直接「開掛」的經歷。各部門的培訓與實戰皆對接企業核心職缺：人資與 AI 部對接**科技獵頭與人資經理**、專案競賽部對接**產品經理 (PM) 與活動策展人**、行銷部對接**數位行銷總監**、營運部則對接**營運主管 (COO)**。在大學期間經手萬元級預算與百人活動，能讓你畢業即具備即戰力。
在新創社，我們有非常透明且清晰的「階梯式晉升漏斗」：只要你在上學期的活動 PM 實習中展現出責任感，下學期就有極高機會被「人資與 AI 部」與「社長部」內定提拔為各部部長；表現最頂尖、能統籌大局的部長將升任副社長，並在下學期實習社長職務，無縫交接。我們非常期待你的加入與接班！